Former

La révolution numérique entamée au début des années 2000 a modifié considérablement la cartographie des emplois et des compétences. Les effets de ces changements se font déjà ressentir dans les entreprises et les administrations qui se préparent à implémenter d’ambitieux programmes de transformations digitales.

Pour accompagner ces mutations et les challenges qui en découlent, la formation apparaît comme l’un des principaux facteurs clés de succès. Elle permet d’aligner les compétences disponibles dans le monde du travail sur les enjeux de la digitalisation.

En plus, avec la digitalisation croissante de l’économie, les compétences comportementales s’avèrent encore plus cruciales pour les entreprises. La composante humaine devient ainsi un facteur clé de différenciation et un avantage concurrentiel déterminant dans le monde numérisé.

C’est au regard de ces deux réalités que les formations de Africa Digital Connect visent à donner aux équipes opérationnelles, aux décideurs et aux managers non seulement les acquis technologiques, mais bien plus encore, les compétences comportementales pour assurer le succès de leurs entreprises et augmenter leur employabilité.

Ainsi, nous mettons à la disposition de notre clientèle, des formateurs internes et des consultants justifiant de plus 20 années d’expériences professionnelles dans les domaines des Technologies de l’Information et de la Gestion des Ressources Humaines.

Notre engagement avant, pendant et après nos formations est de maximiser le transfert des acquis des sessions vers le lieu de travail.